一是变配电解决计划触及的技能领域较宽，不只需求了解变配电技能、自动化技能、网络技能、电力继电保护操控技能等，还需把握各种电力设备的集成技能，一起需求具有全体计划规划才能和项目办理才能。变配电解决计划职业的特色决议了这一职业需求较多的技能与办理兼备的复合型人才。可是现在这类人才紧缺，现有的变配电解决计划供给商的人才储藏难以满意商场加快速度进行开展的需求，由此而构成的人才瓶颈或许限制工业开展。
二是变配电解决计划的事务形式在国内尚处于商场开展初期，虽然其未来开展前途杰出，可是不扫除受职业投标习气、客户承受程度的影响，导致商场拓宽费时吃力，从而影响全体商场规划的扩展。
三是变配电解决计划供给商不只要面临同类计划供给商的直接竞赛，并且还会遇到一次设备和二次设备生产商的直接竞赛。一次设备和二次设备生产商所供给设备的价格、质量、技能的可操纵性都会对计划供给商所规划的计划有重要影响。别的，跟着一次设备和二次设备生产商规划的不断增大，其也会在出售设备时逐步添加解决计划的供给，这种集产、销、个性化计划规划、信息反馈、售后服务于一体的运营形式必然会给单纯或许部分供给变配电解决计划供给商带来激烈的冲击。
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